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亚搏(中国)集团有限公司开展2022年新聘任辅导员专项培训

为进一步加强辅导员队伍建设,提升辅导员职业素养和专业水平,学生工作处联合各二级学院于9月中上旬开展了四场2022年新聘任辅导员专项培训。

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8月31日下午,学生工作处处长查伟大围绕“辅导员工作的着力点”和“学生危机事件的处理”两个主题进行培训。她讲到,辅导员在班级管理中,应秉持严管厚爱、公平公正的理念,把握工作的着力点,了解学生的关注点,知晓管理的细节点,通过建立规则、树立形象、关爱学生、培育班干、引领帮扶等多项举措,实现辅导员与学生的双向成长。在预防学生危机事件中,辅导员应努力成为危机事件的预防者、学生信赖的沟通者、奔跑在前的行动者和谨言慎行的代言者,以实际行动保护学生、爱护学生,通过思想交流、教育引导、谈心谈话、情感共融等方式,与学生建立良好的互动。要建立班级自有的网格化管理模式,及时发现问题、解决问题,为学生提供必要及时的帮扶。

学生工作处副处长赵林卫围绕辅导员职责、规章制度、学工系统、班级事务等四个方面做了分享。他着重阐述了辅导员九大工作职责及每一项职责所对应的相关工作,重点围绕辅导员队伍建设与管理办法、兼职辅导员选聘和管理暂行办法、优秀辅导员(班主任)评选办法、学生管理规定、学生违纪处分管理规定、疫情防控期间学生健康等信息日报的相关规定等制度做了介绍,并就学工系统和班级事务作了一一讲解。他提出,辅导员一定要以立德树人为目标,自觉承担育人责任,与自身专业相结合,创新工作方式方法,力争形成具有自身特色的班级管理模式。

9月2日下午,工学院党总支书记、副院长夏青在新聘辅导员培训中,对10名2022年新聘任辅导员进行了以班级日常管理为主题的讲解,并具体就开好第一次新生班会、新生报到当天的具体工作、日常管理中与学生的沟通技巧等做了详细的阐述。他提出,新聘辅导员要不断加强学习,与时俱进,以完备的知识体系、较强的管理水平和良好的沟通能力为做好学生工作打下良好的基础。

9月2日下午,文旅学院党总支书记、副院长燕君在培训会上,从对高校辅导员工作的认识、如何做好高校辅导员工作以及“五心” 工作法等方面进行了详细的阐述。他说辅导员是学生成长道路上的知心朋友和引路人,帮助学生学会学习,学会生活,学会成长,学会坚强。只有倾心付出,工作中做到热心、爱心、细心、耐心、恒心才能体会到辅导员工作的真正价值与意义。他提出,辅导员要辅学生成长,导学生成才,圆学生梦想,在辅导员的职业生涯中,与学生共同成长,为学生的成长引路护航。

9月14日下午,商学院党总支书记、副院长张宗为新任辅导员开展了心理专题培训,从三个方面系统的讲解了大学生心理健康问题的识别与应对等内容,助力他们准确把握当前大学生心理方面出现的新情况、新问题,帮助他们及时研判、合理疏导、正确处理学生心理健康问题。他希望,辅导员能够从关爱学生的角度出发,以高度的责任感和使命感,推动班级管理工作再上新台阶。

新聘任辅导员专项培训是亚搏(中国)集团有限公司抓紧抓实辅导员队伍建设的重要内容之一,本次培训以点及面、多级联动,形成了多元化、立体式的培训模式,切实提升了辅导员的履职能力和工作水平,为新学期育人工作打下坚实的基础。

(学生工作处)

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